지금의 수습사원이 곧 내일의 전문가입니다. JURA는 이 점을 염두에 두고 다양한 직무별 인재를 양성합니다. 스위스 본사에서는 6가지 커리어 경로에 따라 26가지 수습직 제도를 운영하고 있습니다.* 갓 졸업한 청년에게는 자사의 교육생 프로그램이 학교에서 배운 것을 실습하고 지식의 폭을 넓힐 좋은 기회가 되어줍니다. 이러한 프로그램을 이수하면 정규직 채용이 이뤄집니다.

이후에도 JURA는 직원이 계속해서 교육을 받을 수 있도록 지원합니다. 리더십의 포지션을 충원할 때는 채용 과정에서 도전적인 교육생에게 승진에 유리한 기회를 제안하고, 장기적으로 다양한 커리어를 구축할 수 있는 가능성도 알아볼 수 있게 합니다.

모든 직원은 채용 과정의 구성원으로써 적극적인 참여를 통해 회사의 비전을 현실화하는 데 일조합니다.

탄력근무 제도와 파트타임 직무가 제공되므로 어린 나이에 부모가 된 경우 등 여러 사람에게 균등한 기회를 주기도 합니다.

^{* 2023년 1월 현재}