지금의 수습사원이 곧 내일의 전문가입니다. JURA는 이 점을 염두에 두고 다양한 직무별 인재를 양성합니다. 스위스 본사에서는 6가지 커리어 경로에 따라 26가지 수습직 제도를 운영하고 있습니다.* 갓 졸업한 청년에게는 자사의 교육생 프로그램이 학교에서 배운 것을 실습하고 지식의 폭을 넓힐 좋은 기회가 되어줍니다. 이러한 프로그램을 이수하면 정규직 채용이 이뤄집니다.

이후에도 JURA는 직원이 계속해서 교육을 받을 수 있도록 지원합니다. 리더십의 포지션을 충원할 때는 채용 과정에서 도전적인 교육생에게 승진에 유리한 기회를 제안하고, 장기적으로 다양한 커리어를 구축할 수 있는 가능성도 알아볼 수 있게 합니다.

모든 직원은 채용 과정의 구성원으로써 적극적인 참여를 통해 회사의 비전을 현실화하는 데 일조합니다.

탄력근무 제도와 파트타임 직무가 제공되므로 어린 나이에 부모가 된 경우 등 여러 사람에게 균등한 기회를 주기도 합니다.

^{* 2023년 1월 현재}

We are thus making a contribution to achieving SDG 4, 5 and 8

	Ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning opportunities for all. Go to the UN 2030 Agenda for Sustainable Development
	Achieve gender equality and empower all women and girls. Go to the UN 2030 Agenda for Sustainable Development
	Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all. Go to the UN 2030 Agenda for Sustainable Development